2025年11月14日，校党委书记曹锡康带队深入我院开展工作调研，实地了解学院发展态势，精准指导破解建设难题。党委校长办公室、人事处、教务处、科技处、学科办等职能部门负责人陪同调研。公共健康学院领导班子成员、各教研室（研究室）负责人及教师代表参加调研座谈会。
会上，公共健康学院院长赵海磊全面汇报了学院发展概况，重点阐述了“十四五”期间在基层党建、教育教学改革、科研创新突破、人才培养和师资队伍建设等方面的标志性成果，客观分析了当前学院在发展进程中面临的瓶颈问题，并明确了下一阶段的工作目标与实施路径。学院班子其他成员结合分管领域，就学科发展、学生工作、社会服务等工作做补充说明。与会教研室（研究室）负责人及教师代表围绕专业内涵建设、课程体系优化、实践教学改革、学生就业促进等方面进行汇报和工作设想，为学院发展积极建言献策。学校相关职能部门负责人针对我院学科发展特色、专业建设和教学改革、科研能力提升、人才队伍建设和青年教师培养，以及深化综合改革等具体工作与学院进行深入研讨，提出有针对性的工作建议和解决方案。
在认真听取汇报与交流发言后，曹锡康书记对公共健康学院“十四五”以来取得的建设成效给予充分肯定。他指出，学院立足学校办学定位，在“中医药+公共健康”融合发展道路上稳步前行，各项工作扎实有效、成果值得肯定。针对学院下一步发展，曹书记提出四点明确要求：一是强化师资队伍建设，健全人才“引、育、培、用”全链条机制，既要开拓视野引进高层次人才，也要加大存量教师培养力度，搭建多元化成长平台，严格人才引进政治与业务双重关口，筑牢师德师风建设根基；二是聚焦学科特色发展，深耕“中医药+公共健康”融合赛道，在健康管理、预防保健等优势领域持续发力，形成差异化竞争优势。提升人才培养与社会服务质效，紧扣市场需求动态调整专业设置，突出中医药特色赋能，培养符合行业发展需要的复合型人才；三是深化产教融合协同育人，主动拓展校地、校企合作渠道，通过共建核心课程、互聘师资、引入产业导师等方式，破解学生专业焦虑，提升人才培养实践适配度，建立长期稳定的合作伙伴关系；四是强化党建引领保障，坚持把政治建设摆在首位，打造特色党建品牌，推动党建工作与学科建设、人才培养、科研创新等中心工作深度融合，以高质量党建引领学院高质量发展。
此次调研为公共健康学院精准把握发展方向、破解发展难题提供了有力指导，充分体现了学校对学院建设的高度重视。学院将以此次调研为契机，认真贯彻落实曹书记指示要求，系统谋划“十五五”发展规划，持续深化改革创新，全力推进有中医药特色的公共卫生与预防医学学科建设，为学校事业发展贡献更大力量。
